Asistente de RR.HH. / N贸mina
En el Royal Lancaster London Hotel, transformamos el horizonte de la ciudad en todo el mundo. Como empresa hotelera pionera, construimos estructuras complejas, icónicas y sostenibles que perduran en el tiempo y contribuyen a la vida económica, cultural y comunitaria de las zonas donde operamos. Tenemos la audacia de asumir proyectos que otros consideran inviables. Tenemos el espíritu emprendedor para desafiar las ideas preconcebidas. Tenemos la determinación de generar y aportar valor donde otros no lo ven. Resumen del puesto: Buscamos un/a Asistente de RR. HH. y Nóminas con entusiasmo para unirse a nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para nuestro equipo, ya que prestará un servicio a la empresa y, al mismo tiempo, apoyará el departamento de RR. HH. en general, trabajando en estrecha colaboración con nuestros socios comerciales. Funciones principales de este puesto: Emitir nuevos contratos iniciales y garantizar que la experiencia de incorporación sea positiva para nuestro nuevo personal. Asumir la plena responsabilidad de nuestro nuevo sistema de seguimiento de nóminas para principiantes. Asegúrese de que toda la información de los empleados se cargue en nuestro sistema de RR.HH. (Workday) de manera precisa y oportuna, esto incluye fechas de vencimiento de visas y períodos de prueba, períodos de notificación y cualquier otra información según las instrucciones del equipo. Ser responsable de todas las actualizaciones del sistema de RR.HH., incluidas las bajas, las transferencias, los cambios salariales y otros cambios solicitados por el equipo de RR.HH. Comprender el proceso de nómina y poder apoyar al Gerente de Pagos y Beneficios con la preparación y apoyo administrativo. Ayudándonos con nuestra ventana de beneficios anual. Investigar y resolver consultas sobre nóminas. Coordinar proyectos de RRHH y tomar actas según sea necesario. Educación y experiencia: No menos de 3 años de experiencia laboral. Licenciado o calificado por experiencia dentro de un rol de Asistente de Recursos Humanos y Nómina. Experiencia trabajando en sistemas de RRHH (usamos Workday, por lo que sería una ventaja adicional si lo ha utilizado). Experiencia (o deseo de aprender) con un proceso de nómina. En cambio: Te ofrecemos la oportunidad de trabajar con algunas de las personas más destacadas y prometedoras del sector hotelero a nivel mundial, en un entorno dinámico donde cada día se presentan nuevos retos. Además, ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios, y siempre consideramos horarios y modalidades de trabajo flexibles. El Royal Lancaster London Hotel ofrece igualdad de oportunidades y se esfuerza por garantizar que su proceso de contratación satisfaga las necesidades de todos los perfiles. Con una estrategia ambiciosa, estamos preparados para un mayor crecimiento y éxito. Si está interesado en unirse a una organización que está en constante evolución e invierte en su desarrollo profesional continuo y si es comprometido, talentoso y entusiasta, Royal Lancaster Hotel es el lugar adecuado para usted. Nos gustaría saber de usted y enviar su currículum actual a Recursos Humanos del Royal Lancaster London Hotel.
HR / Payroll Assistant
At Royal Lancaster London Hotel, We required job seekers to be employed as Hr/Payroll Assistant, a responsible and very sociable one, ready to develop and grow with us. If you are interesting, responsible with active personality. You truly loves and knows how to socialize, we will be glad to accept you into our team!
Position Summary:
We are looking for an enthusiastic HR & Payroll Assistant to join our dynamic Human Resources team. This role is integral to our team as you will be providing a service to the business whilst supporting the wider HR function by working closely with our HR Business Partners.
Main duties of this role:
Issuing new starter contracts and ensuring the onboarding experience is positive for our new staff members.
Taking full ownership for our new starter payroll tracker.
Ensure all employee information is loaded onto our HR System (Workday) accurately and in a timely manner, this includes visa and probation expiry dates, notice periods and any other information as instructed by the team.
Own all HR System updates including leavers, transfers, salary changes and other changes as requested by the HR team.
Understanding the Payroll process and be able to support the Pay and Benefits Manager with preparation and administration support.
Assisting with our annual benefits window.
Investigating and resolving payroll queries.
Coordinating HR Projects and taking minutes as required.
Education & Experience:
Not less than 3 years working experience.
Degree educated or qualified by experience within an HR & Payroll Assistant role.
Experience working across HR Systems (we use Workday so it would be an added bonus if you have used this!)
Experience (or a desire to learn) with a payroll process.
In Return:
We offer you the opportunity to work with some of the most exciting high profile people is hotel business around the World, in a fast-paced environment where each day brings new challenges. We also offer a competitive salary and benefits package and we will always consider flexible working hours and arrangements.
Royal Lancaster London Hotel is an equal opportunity employer and strives to ensure that its hiring process meets the needs of all personalities. With an ambitious strategy, we're poised for further growth and success,
If you're interested in joining an organization which is constantly evolving and invests in your continued professional development and if you're committed, talented and enthusiastic, Royal Lancaster Hotel is the right place for you, we'd like to hear from you with your current resume sent to Human Resource Royal Lancaster London Hotel.
