Assistente HR/Paghe
Al Royal Lancaster London Hotel, plasmiamo gli skyline di tutto il mondo. Come azienda alberghiera pionieristica, costruiamo strutture complesse, iconiche e sostenibili che resistono alla prova del tempo e contribuiscono alla vita economica, culturale e comunitaria delle aree in cui operiamo. Abbiamo l'audacia di intraprendere attività che altri ritengono irrealizzabili. Abbiamo lo spirito imprenditoriale per sfidare i preconcetti. Abbiamo la determinazione di sbloccare e offrire valore dove altri non lo vedono. Riepilogo della posizione: Stiamo cercando un Assistente Risorse Umane e Paghe entusiasta da inserire nel nostro dinamico team Risorse Umane. Questo ruolo è fondamentale per il nostro team, in quanto fornirà un servizio all'azienda supportando al contempo la funzione Risorse Umane nel suo complesso, collaborando a stretto contatto con i nostri HR Business Partner. Principali mansioni di questo ruolo: Stipulare nuovi contratti di assunzione e garantire che l'esperienza di onboarding dei nuovi assunti sia positiva. Assumiamo la piena responsabilità del nostro nuovo strumento di monitoraggio delle buste paga. Garantire che tutte le informazioni sui dipendenti vengano caricate sul nostro sistema HR (Workday) in modo accurato e tempestivo, comprese le date di scadenza dei visti e dei periodi di prova, i periodi di preavviso e qualsiasi altra informazione indicata dal team. Gestire tutti gli aggiornamenti del sistema HR, inclusi dipendenti che lasciano il posto, trasferimenti, variazioni di stipendio e altre modifiche richieste dal team HR. Comprendere il processo di elaborazione delle paghe ed essere in grado di supportare il responsabile delle paghe e dei benefit nella preparazione e nel supporto amministrativo. Ci aiuta a gestire la nostra finestra annuale di benefici. Indagini e risoluzione di quesiti relativi alle buste paga. Coordinare i progetti delle risorse umane e redigere i verbali secondo necessità. Istruzione ed esperienza: Non meno di 3 anni di esperienza lavorativa. Laurea o qualifica ottenuta tramite esperienza nel ruolo di assistente alle risorse umane e alla contabilità paghe. Esperienza di lavoro con sistemi HR (noi utilizziamo Workday, quindi sarebbe un ulteriore vantaggio se lo avessi già utilizzato!) Esperienza (o desiderio di apprendere) in materia di processo di elaborazione delle paghe. In cambio: Ti offriamo l'opportunità di lavorare con alcune delle personalità più promettenti e di alto profilo del settore alberghiero a livello mondiale, in un ambiente dinamico in cui ogni giorno porta con sé nuove sfide. Offriamo inoltre un pacchetto retributivo e benefit competitivo e valuteremo sempre la flessibilità oraria e organizzativa. Il Royal Lancaster London Hotel è un datore di lavoro che offre pari opportunità e si impegna a garantire che il suo processo di assunzione soddisfi le esigenze di tutte le personalità. Con una strategia ambiziosa, siamo pronti per un'ulteriore crescita e successo. Se sei interessato a unirti a un'organizzazione in continua evoluzione che investe nel tuo continuo sviluppo professionale e se sei impegnato, talentuoso ed entusiasta, il Royal Lancaster Hotel è il posto giusto per te. Invia il tuo curriculum vitae aggiornato alle Risorse Umane del Royal Lancaster London Hotel.
HR / Payroll Assistant
At Royal Lancaster London Hotel, We required job seekers to be employed as Hr/Payroll Assistant, a responsible and very sociable one, ready to develop and grow with us. If you are interesting, responsible with active personality. You truly loves and knows how to socialize, we will be glad to accept you into our team!
Position Summary:
We are looking for an enthusiastic HR & Payroll Assistant to join our dynamic Human Resources team. This role is integral to our team as you will be providing a service to the business whilst supporting the wider HR function by working closely with our HR Business Partners.
Main duties of this role:
Issuing new starter contracts and ensuring the onboarding experience is positive for our new staff members.
Taking full ownership for our new starter payroll tracker.
Ensure all employee information is loaded onto our HR System (Workday) accurately and in a timely manner, this includes visa and probation expiry dates, notice periods and any other information as instructed by the team.
Own all HR System updates including leavers, transfers, salary changes and other changes as requested by the HR team.
Understanding the Payroll process and be able to support the Pay and Benefits Manager with preparation and administration support.
Assisting with our annual benefits window.
Investigating and resolving payroll queries.
Coordinating HR Projects and taking minutes as required.
Education & Experience:
Not less than 3 years working experience.
Degree educated or qualified by experience within an HR & Payroll Assistant role.
Experience working across HR Systems (we use Workday so it would be an added bonus if you have used this!)
Experience (or a desire to learn) with a payroll process.
In Return:
We offer you the opportunity to work with some of the most exciting high profile people is hotel business around the World, in a fast-paced environment where each day brings new challenges. We also offer a competitive salary and benefits package and we will always consider flexible working hours and arrangements.
Royal Lancaster London Hotel is an equal opportunity employer and strives to ensure that its hiring process meets the needs of all personalities. With an ambitious strategy, we're poised for further growth and success,
If you're interested in joining an organization which is constantly evolving and invests in your continued professional development and if you're committed, talented and enthusiastic, Royal Lancaster Hotel is the right place for you, we'd like to hear from you with your current resume sent to Human Resource Royal Lancaster London Hotel.
