La crisi sanitaria che stiamo affrontando听ha avuto un forte impatto听sul mercato del lavoro mondiale, aumentando in modo esponenziale il tasso di听disoccupazione. Tantissimi espatriati听che lavorano all'estero sono stati costretti a rientrare nel paese di origine, mettendo in difficolt脿 le economie dei paesi che fanno largo affidamento sulla manodopera straniera. Se tante nazioni hanno dovuto lasciar andare听una fetta importante della loro forza lavoro, altri, di contro, stanno attuando delle misure per attirarli. Quali sono i vantaggi di reclutare espatriati nel 2021?
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Una soluzione alla carenza di competenze听in loco
Diversi paesi听come l'Australia, la Nuova Zelanda e il Canada, hanno recentemente aggiornato l'elenco dei lavori che possono essere svolti da stranieri perch猫 il personale locale non possiede le qualifiche adatte. Le posizioni pi霉 richieste sono quelle nell'ambito delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione, dell'ingegneria, dei听servizi alle imprese, della听finanza, della sanit脿, dell'edilizia, ecc... Sebbene questi paesi apriranno le frontiere听solo quando la pandemia sar脿 rientrata, sono consci听del fatto che per fare girare le loro economie devono affidarsi a professionisti stranieri. Stanno quindi gradualmente concedendo l'accesso sul territorio a profili altamente qualificati che possono apportare un valore aggiunto alle imprese locali.听
Una forza lavoro motivata e produttiva
In generale, i professionisti che si trasferiscono all'estero lo fanno per avanzare di carriera e percepire uno stipendio migliore. Questi profili si distinguono per il loro percorso accademico e le loro competenze a livello lavorativo. Sono brillanti, hanno spiccate capacit脿 decisionali e sono aperti al cambiamento. Cosa potrebbe volere di pi霉 un'azienda da un dipendente?
Competenze eccellenti
Trovare un lavoro all'estero non 猫 per貌 un compito facile. Come accennato in precedenza, i candidati stranieri devono essere in possesso di qualit脿 professionali non disponibili sul mercato locale. Se da un lato questo presuppone che il professionista sia ultra qualificato, dall'altro, l'azienda che assume, 猫 disposta ad offrire uno stipendio competitivo ed altri benefici come una casa e l'accesso a scuole internazionali per chi si trasferisce con figli. Questo compromesso apporta dei vantaggi ad ambo le parti.
L'Arabia Saudita, riconoscendo il valore dei professionisti stranieri,听ha recentemente modificato le sue leggi sull'immigrazione. A marzo 2021 entrer脿 in vigore una legge che permette agli espatriati di rimanere sul territorio quando, allo scadere del visto, vogliono cercare un altro impiego.听Questo procedimento avvantaggia anche le听imprese locali che non dovranno pi霉 espletare lunghe trafile burocratiche per assumere gli stranieri.听
Professionisti听multilingue
Assumere degli stranieri听猫 particolarmente vantaggioso听per le aziende听che vogliono听espandersi all'estero. Gli espatriati听hanno una buona padronanza di una o pi霉 lingue straniere, compresa quella del paese ospitante, e questo facilita sia听la comunicazione interna sia le relazioni con potenziali clienti e partner internazionali.听
Un ambiente di lavoro听inclusivo
Quando gli espatriati entrano a far parte di una nuova azienda, portano con s猫 un ricco bagaglio culturale. Ci貌 costituisce un听punto a favore per le aziende che vogliono imporsi sul mercato internazionale. Grazie alla loro forma mentis, gli espatriati sono pi霉 inclini al cambiamento e si adattano facilmente a situazioni insolite. Questa loro flessibilit脿 li porta ad essere aperti verso i colleghi creando cos矛 un ambiente di lavoro piacevole ed inclusivo.听
Pi霉 credibilit脿 sul mercato
Reclutare professionisti stranieri significa optare per听la qualit脿 sulla quantit脿. Perch茅 un'azienda dovrebbe assumere tre dipendenti,听per svolgere tre mansioni diverse, quando pu貌听ingaggiare un espatriato che ha tutte le competenze necessarie? Un espatriato esperto听ha una visione pi霉 completa听del mercato del lavoro e pu貌 quindi proporre idee e soluzioni che aiutano l'azienda ad espandersi ed accrescere la sua credibilit脿. Inoltre, durante le negoziazioni, molte multinazionali preferiscono trattare con dipendenti che hanno esperienza internazionale.听
