Cependant, tout n'est pas aussi sombre qu'on le croit. En effet, certaines personnes ont eu la chance de tirer profit de la crise afin de booster leur carrière.<\/p>
S'adapter à la nouvelle norme passe par la compréhension des conséquences que les entreprises et les personnes ont endurées depuis le début de la pandémie. Si les travailleurs plus qualifiés ont eu plus de chances que d'autres et sont parvenus à rebondir rapidement après les fermetures, il ne fait aucun doute que la pandémie a aggravé les choses pour les personnes peu qualifiées. Certaines d'entre elles ont perdu leur emploi, d'autres n'ont ni trouvé ni cherché un autre (et n'ont donc pas participé au marché du travail), ou ont dû prendre des risques afin de toucher un salaire au minimum. Quelle que soit votre situation actuelle, commencez par évaluer attentivement les conditions proposées avec le poste que vous convoitez à l'étranger pour vous assurer qu'il s'agit d'un choix judicieux en cette période pandémique. Vous trouverez ci-dessous certaines des questions les plus importantes que vous devriez vous poser ainsi qu'à votre employeur.<\/p>
Il est très important d'avoir de bonnes conditions de travail. Même si toutes les entreprises sont obligatoirement tenues de suivre des procédures standards, il est toujours important de vous renseigner. N'hésitez donc pas à poser des questions, par exemple, lors de votre entretien d'embauche. Comment va se passer votre journée, quelles sont les conditions entourant un arrêt maladie, dans quel type d'environnement allez-vous travailler (votre bureau, réunions d'équipe, travail à distance, etc.) ? Vérifiez ce que propose l'entreprise (tests, vaccins) et quelles sont leurs exigences selon les réglementations en vigueur dans le pays. Bien que quelque peu controversées en cette période pandémique, ces différents aspects doivent être considérés individuellement. Vous avez donc la possibilité de choisir l'environnement qui vous convient le mieux. Pour comprendre la culture du travail dans votre pays ou votre ville d'accueil, il est préférable de visiter l'entreprise avant de signer un contrat avec elle pour déterminer si elle vous convient réellement.<\/p>
Le salaire proposé vous permettra-t-il d'avoir une vie convenable dans votre nouveau pays ou votre nouvelle ville ? Gardez à l'esprit que dans certains cas, le montant de votre salaire sera pris en compte pour l'octroi de votre visa ou votre permis de travail. Pensez donc à vérifier le salaire minimum net que touche une personne ayant vos compétences et votre niveau d'expérience dans la ville dans laquelle vous souhaitez vous installer. Évaluez votre situation personnelle : déménagez-vous seul ou en famille ? Devez-vous payer des frais d'hébergement ou de voyage ? De plus, vérifiez si votre employeur couvrira (une partie de) votre assurance médicale ou si c'est à vous en charger. Ne vous précipitez pas simplement parce que le salaire semble plus élevé par rapport à ceux de votre pays d'origine. Si vous vous expatriez pour la première fois, il est bon de savoir que vous pourriez avoir plus de dépenses que vous l'auriez cru. Ne vous laissez pas entraîner si votre employeur potentiel prétend qu'il ne peut pas vous offrir le salaire que vous demandez en raison de la crise. N'oubliez pas que vous avez également besoin d'argent pour survivre et vous épanouir dans votre nouvel environnement.<\/p>
La façon dont votre vie sociale sera affectée par le déménagement dépend de nombreux facteurs. Certains pays sont plus amicaux que d'autres. Le transport, l'équilibre vie privée-vie professionnelle, les événements et activistes sont autant d'indicateurs de votre vie sociale potentielle. Un autre facteur est de savoir si, pendant la pandémie, vous pouvez être accompagné de votre conjoint ou votre famille ou s'il faut attendre, ainsi que la durée de l'éventuelle attente. Certaines entreprises proposent leur aide pour les questions relatives aux visas, que ce soit pour vous ou pour les membres de votre famille et vérifient la complexité de la procédure auprès des ambassades ainsi que les conditions d'entrée.<\/p>
Les conditions de votre contrat d'embauche sont un autre élément important. Votre visa ou statut de résidence, ou encore la possibilité d'obtenir un prêt bancaire et la planification de vos finances peuvent dépendre de la durée de votre contrat de travail. Il est donc crucial de savoir pour combien de temps l'employeur est prêt à vous accueillir et s'il existe des possibilités de renouveler le contrat, d'obtenir une prime, une augmentation ou une promotion. N'hésitez pas à en discuter avec votre employeur potentiel, car déménager dans un nouveau pays est une étape importante. Vous voudrez sans doute vous assurer d'avoir un avenir stable, d'autant plus que la pandémie a rendu de nombreuses choses imprévisibles.<\/p>
La proximité avec votre lieu de résidence vous semble peut-être une chose banale à considérer, mais ce n'est pas le cas. Réfléchissez à la façon dont vous feriez la navette entre votre domicile et votre lieu de travail. Si vous voulez vraiment éviter les foules, les longues heures de trajet peuvent ne pas être une bonne idée pour vous. Vérifiez donc si vous pouvez trouver un logement à proximité de votre travail et s'il existe des possibilités de vous y rendre en voiture ou à vélo. Déménager dans un nouvel endroit devrait être une aventure agréable, et les déplacements quotidiens peuvent tout gâcher si vous n'y accordez pas suffisamment de réflexion.<\/p>
Pour s'adapter aux besoins entraînés par la pandémie et aux récents confinements, de nombreuses entreprises sont passées au télétravail. Les employeurs sont à présent conscients du fait que leurs salariés peuvent être aussi efficaces en travaillant à domicile qu'au bureau. Certains salariés préfèrent avoir la possibilité d'avoir au moins quelques jours de travail à distance. Vérifiez si l'entreprise qui vous embauche propose de telles options. Cela vous permettra non seulement de mieux organiser votre emploi du temps, mais aussi de comprendre le niveau de flexibilité que permet l'entreprise.<\/p>
Dans quelle mesure l'entreprise est-elle internationale ? Même si l'entreprise qui vous embauche en tant qu'expatrié a déjà une dimension internationale, vous auriez peut-être préféré travailler dans un environnement qui nécessite plus de contact avec les locaux. Ce qui devrait vous permettre d'améliorer vos compétences linguistiques. D'un autre côté, une entreprise qui travaille avec des étrangers sera plus facile à intégrer. Ce sera également plus facile de discuter avec vos employeurs ou vos collègues des questions internationales concernant les visas, l'intégration dans le pays et la communauté des expatriés.<\/p>
La crise sanitaire a donné à tout le monde le sentiment que trouver un emploi à l'étranger allait être une tâche difficile. Néanmoins, c'est à vous de valoriser vos compétences et de refuser des conditions qui ne vous paraissent pas acceptables. Faites des recherches et un choix judicieux. Ce n'est pas parce qu'il s'agit d'une crise que vos besoins ne doivent pas être satisfaits et qu'il est impossible d'obtenir une bonne opportunité à l'international.<\/p><\/body><\/html>","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","id":"https:\/\/www.expat.com\/fr\/expat-mag\/6460-que-faut-il-considerer-avant-de-rejoindre-une-entreprise-a-letranger.html"}}
Obtenir une opportunit茅 professionnelle 脿 l'茅tranger est un r锚ve pour de nombreuses personnes. Cela signifie une nouvelle aventure, une exp茅rience internationale et des opportunit茅s passionnantes. Cependant, la pand茅mie de Covid-19 a transform茅 la dynamique du monde du travail, laissant de nombreux expatri茅s sans r茅ponse quant 脿 leur avenir.
Cependant, tout n'est pas aussi sombre qu'on le croit. En effet, certaines personnes ont eu la chance de tirer profit de la crise afin de booster leur carri猫re.
S'adapter 脿 la nouvelle norme passe par la compr茅hension des cons茅quences que les entreprises et les personnes ont endur茅es depuis le d茅but de la pand茅mie. Si les travailleurs plus qualifi茅s ont eu plus de chances que d'autres et sont parvenus 脿 rebondir rapidement apr猫s les fermetures, il ne fait aucun doute que la pand茅mie a aggrav茅 les choses pour les personnes peu qualifi茅es. Certaines d'entre elles ont perdu leur emploi, d'autres n'ont ni trouv茅 ni cherch茅 un autre (et n'ont donc pas particip茅 au march茅 du travail), ou ont d没 prendre des risques afin de toucher un salaire au minimum. Quelle que soit votre situation actuelle, commencez par 茅valuer attentivement les conditions propos茅es avec le poste que vous convoitez 脿 l'茅tranger pour vous assurer qu'il s'agit d'un choix judicieux en cette p茅riode pand茅mique. Vous trouverez ci-dessous certaines des questions les plus importantes que vous devriez vous poser ainsi qu'脿 votre employeur.
Il est tr猫s important d'avoir de bonnes conditions de travail. M锚me si toutes les entreprises sont obligatoirement tenues de suivre des proc茅dures standards, il est toujours important de vous renseigner. N'h茅sitez donc pas 脿 poser des questions, par exemple, lors de votre entretien d'embauche. Comment va se passer votre journ茅e, quelles sont les conditions entourant un arr锚t maladie, dans quel type d'environnement allez-vous travailler (votre bureau, r茅unions d'茅quipe, travail 脿 distance, etc.)聽? V茅rifiez ce que propose l'entreprise (tests, vaccins) et quelles sont leurs exigences selon les r茅glementations en vigueur dans le pays. Bien que quelque peu controvers茅es en cette p茅riode pand茅mique, ces diff茅rents aspects doivent 锚tre consid茅r茅s individuellement. Vous avez donc la possibilit茅 de choisir l'environnement qui vous convient le mieux. Pour comprendre la culture du travail dans votre pays ou votre ville d'accueil, il est pr茅f茅rable de visiter l'entreprise avant de signer un contrat avec elle pour d茅terminer si elle vous convient r茅ellement.
Le salaire propos茅 vous permettra-t-il d'avoir une vie convenable dans votre nouveau pays ou votre nouvelle ville聽? Gardez 脿 l'esprit que dans certains cas, le montant de votre salaire sera pris en compte pour l'octroi de votre visa ou votre permis de travail. Pensez donc 脿 v茅rifier le salaire minimum net que touche une personne ayant vos comp茅tences et votre niveau d'exp茅rience dans la ville dans laquelle vous souhaitez vous installer. 脡valuez votre situation personnelle聽: d茅m茅nagez-vous seul ou en famille聽? Devez-vous payer des frais d'h茅bergement ou de voyage聽? De plus, v茅rifiez si votre employeur couvrira (une partie de) votre assurance m茅dicale ou si c'est 脿 vous en charger. Ne vous pr茅cipitez pas simplement parce que le salaire semble plus 茅lev茅 par rapport 脿 ceux de votre pays d'origine. Si vous vous expatriez pour la premi猫re fois, il est bon de savoir que vous pourriez avoir plus de d茅penses que vous l'auriez cru. Ne vous laissez pas entra卯ner si votre employeur potentiel pr茅tend qu'il ne peut pas vous offrir le salaire que vous demandez en raison de la crise. N'oubliez pas que vous avez 茅galement besoin d'argent pour survivre et vous 茅panouir dans votre nouvel environnement.
La fa莽on dont votre vie sociale sera affect茅e par le d茅m茅nagement d茅pend de nombreux facteurs. Certains pays sont plus amicaux que d'autres. Le transport, l'茅quilibre vie priv茅e-vie professionnelle, les 茅v茅nements et activistes sont autant d'indicateurs de votre vie sociale potentielle. Un autre facteur est de savoir si, pendant la pand茅mie, vous pouvez 锚tre accompagn茅 de votre conjoint ou votre famille ou s'il faut attendre, ainsi que la dur茅e de l'茅ventuelle attente. Certaines entreprises proposent leur aide pour les questions relatives aux visas, que ce soit pour vous ou pour les membres de votre famille et v茅rifient la complexit茅 de la proc茅dure aupr猫s des ambassades ainsi que les conditions d'entr茅e.
Les conditions de votre contrat d'embauche sont un autre 茅l茅ment important. Votre visa ou statut de r茅sidence, ou encore la possibilit茅 d'obtenir un pr锚t bancaire et la planification de vos finances peuvent d茅pendre de la dur茅e de votre contrat de travail. Il est donc crucial de savoir pour combien de temps l'employeur est pr锚t 脿 vous accueillir et s'il existe des possibilit茅s de renouveler le contrat, d'obtenir une prime, une augmentation ou une promotion. N'h茅sitez pas 脿 en discuter avec votre employeur potentiel, car d茅m茅nager dans un nouveau pays est une 茅tape importante. Vous voudrez sans doute vous assurer d'avoir un avenir stable, d'autant plus que la pand茅mie a rendu de nombreuses choses impr茅visibles.
La proximit茅 avec votre lieu de r茅sidence vous semble peut-锚tre une chose banale 脿 consid茅rer, mais ce n'est pas le cas. R茅fl茅chissez 脿 la fa莽on dont vous feriez la navette entre votre domicile et votre lieu de travail. Si vous voulez vraiment 茅viter les foules, les longues heures de trajet peuvent ne pas 锚tre une bonne id茅e pour vous. V茅rifiez donc si vous pouvez trouver un logement 脿 proximit茅 de votre travail et s'il existe des possibilit茅s de vous y rendre en voiture ou 脿 v茅lo. D茅m茅nager dans un nouvel endroit devrait 锚tre une aventure agr茅able, et les d茅placements quotidiens peuvent tout g芒cher si vous n'y accordez pas suffisamment de r茅flexion.
Pour s'adapter aux besoins entra卯n茅s par la pand茅mie et aux r茅cents confinements, de nombreuses entreprises sont pass茅es au t茅l茅travail. Les employeurs sont 脿 pr茅sent conscients du fait que leurs salari茅s peuvent 锚tre aussi efficaces en travaillant 脿 domicile qu'au bureau. Certains salari茅s pr茅f猫rent avoir la possibilit茅 d'avoir au moins quelques jours de travail 脿 distance. V茅rifiez si l'entreprise qui vous embauche propose de telles options. Cela vous permettra non seulement de mieux organiser votre emploi du temps, mais aussi de comprendre le niveau de flexibilit茅 que permet l'entreprise.
Dans quelle mesure l'entreprise est-elle internationale聽? M锚me si l'entreprise qui vous embauche en tant qu'expatri茅 a d茅j脿 une dimension internationale, vous auriez peut-锚tre pr茅f茅r茅 travailler dans un environnement qui n茅cessite plus de contact avec les locaux. Ce qui devrait vous permettre d'am茅liorer vos comp茅tences linguistiques. D'un autre c么t茅, une entreprise qui travaille avec des 茅trangers sera plus facile 脿 int茅grer. Ce sera 茅galement plus facile de discuter avec vos employeurs ou vos coll猫gues des questions internationales concernant les visas, l'int茅gration dans le pays et la communaut茅 des expatri茅s.
La crise sanitaire a donn茅 脿 tout le monde le sentiment que trouver un emploi 脿 l'茅tranger allait 锚tre une t芒che difficile. N茅anmoins, c'est 脿 vous de valoriser vos comp茅tences et de refuser des conditions qui ne vous paraissent pas acceptables. Faites des recherches et un choix judicieux. Ce n'est pas parce qu'il s'agit d'une crise que vos besoins ne doivent pas 锚tre satisfaits et qu'il est impossible d'obtenir une bonne opportunit茅 脿 l'international.
Magdalena, originaire de Mac茅donie, est une journaliste qui vit et 茅tudie la communication en Italie depuis, maintenant, six ans. Elle s'int茅resse aux sujets li茅s 脿 la sociologie et la psychologie de l'expatriation.
Cependant, tout n'est pas aussi sombre qu'on le croit. En effet, certaines personnes ont eu la chance de tirer profit de la crise afin de booster leur carri\u00e8re.<\/p>
S'adapter \u00e0 la nouvelle norme passe par la compr\u00e9hension des cons\u00e9quences que les entreprises et les personnes ont endur\u00e9es depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie. Si les travailleurs plus qualifi\u00e9s ont eu plus de chances que d'autres et sont parvenus \u00e0 rebondir rapidement apr\u00e8s les fermetures, il ne fait aucun doute que la pand\u00e9mie a aggrav\u00e9 les choses pour les personnes peu qualifi\u00e9es. Certaines d'entre elles ont perdu leur emploi, d'autres n'ont ni trouv\u00e9 ni cherch\u00e9 un autre (et n'ont donc pas particip\u00e9 au march\u00e9 du travail), ou ont d\u00fb prendre des risques afin de toucher un salaire au minimum. Quelle que soit votre situation actuelle, commencez par \u00e9valuer attentivement les conditions propos\u00e9es avec le poste que vous convoitez \u00e0 l'\u00e9tranger pour vous assurer qu'il s'agit d'un choix judicieux en cette p\u00e9riode pand\u00e9mique. Vous trouverez ci-dessous certaines des questions les plus importantes que vous devriez vous poser ainsi qu'\u00e0 votre employeur.<\/p>
Il est tr\u00e8s important d'avoir de bonnes conditions de travail. M\u00eame si toutes les entreprises sont obligatoirement tenues de suivre des proc\u00e9dures standards, il est toujours important de vous renseigner. N'h\u00e9sitez donc pas \u00e0 poser des questions, par exemple, lors de votre entretien d'embauche. Comment va se passer votre journ\u00e9e, quelles sont les conditions entourant un arr\u00eat maladie, dans quel type d'environnement allez-vous travailler (votre bureau, r\u00e9unions d'\u00e9quipe, travail \u00e0 distance, etc.)\u00a0? V\u00e9rifiez ce que propose l'entreprise (tests, vaccins) et quelles sont leurs exigences selon les r\u00e9glementations en vigueur dans le pays. Bien que quelque peu controvers\u00e9es en cette p\u00e9riode pand\u00e9mique, ces diff\u00e9rents aspects doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s individuellement. Vous avez donc la possibilit\u00e9 de choisir l'environnement qui vous convient le mieux. Pour comprendre la culture du travail dans votre pays ou votre ville d'accueil, il est pr\u00e9f\u00e9rable de visiter l'entreprise avant de signer un contrat avec elle pour d\u00e9terminer si elle vous convient r\u00e9ellement.<\/p>
Le salaire propos\u00e9 vous permettra-t-il d'avoir une vie convenable dans votre nouveau pays ou votre nouvelle ville\u00a0? Gardez \u00e0 l'esprit que dans certains cas, le montant de votre salaire sera pris en compte pour l'octroi de votre visa ou votre permis de travail. Pensez donc \u00e0 v\u00e9rifier le salaire minimum net que touche une personne ayant vos comp\u00e9tences et votre niveau d'exp\u00e9rience dans la ville dans laquelle vous souhaitez vous installer. \u00c9valuez votre situation personnelle\u00a0: d\u00e9m\u00e9nagez-vous seul ou en famille\u00a0? Devez-vous payer des frais d'h\u00e9bergement ou de voyage\u00a0? De plus, v\u00e9rifiez si votre employeur couvrira (une partie de) votre assurance m\u00e9dicale ou si c'est \u00e0 vous en charger. Ne vous pr\u00e9cipitez pas simplement parce que le salaire semble plus \u00e9lev\u00e9 par rapport \u00e0 ceux de votre pays d'origine. Si vous vous expatriez pour la premi\u00e8re fois, il est bon de savoir que vous pourriez avoir plus de d\u00e9penses que vous l'auriez cru. Ne vous laissez pas entra\u00eener si votre employeur potentiel pr\u00e9tend qu'il ne peut pas vous offrir le salaire que vous demandez en raison de la crise. N'oubliez pas que vous avez \u00e9galement besoin d'argent pour survivre et vous \u00e9panouir dans votre nouvel environnement.<\/p>
La fa\u00e7on dont votre vie sociale sera affect\u00e9e par le d\u00e9m\u00e9nagement d\u00e9pend de nombreux facteurs. Certains pays sont plus amicaux que d'autres. Le transport, l'\u00e9quilibre vie priv\u00e9e-vie professionnelle, les \u00e9v\u00e9nements et activistes sont autant d'indicateurs de votre vie sociale potentielle. Un autre facteur est de savoir si, pendant la pand\u00e9mie, vous pouvez \u00eatre accompagn\u00e9 de votre conjoint ou votre famille ou s'il faut attendre, ainsi que la dur\u00e9e de l'\u00e9ventuelle attente. Certaines entreprises proposent leur aide pour les questions relatives aux visas, que ce soit pour vous ou pour les membres de votre famille et v\u00e9rifient la complexit\u00e9 de la proc\u00e9dure aupr\u00e8s des ambassades ainsi que les conditions d'entr\u00e9e.<\/p>
Les conditions de votre contrat d'embauche sont un autre \u00e9l\u00e9ment important. Votre visa ou statut de r\u00e9sidence, ou encore la possibilit\u00e9 d'obtenir un pr\u00eat bancaire et la planification de vos finances peuvent d\u00e9pendre de la dur\u00e9e de votre contrat de travail. Il est donc crucial de savoir pour combien de temps l'employeur est pr\u00eat \u00e0 vous accueillir et s'il existe des possibilit\u00e9s de renouveler le contrat, d'obtenir une prime, une augmentation ou une promotion. N'h\u00e9sitez pas \u00e0 en discuter avec votre employeur potentiel, car d\u00e9m\u00e9nager dans un nouveau pays est une \u00e9tape importante. Vous voudrez sans doute vous assurer d'avoir un avenir stable, d'autant plus que la pand\u00e9mie a rendu de nombreuses choses impr\u00e9visibles.<\/p>
La proximit\u00e9 avec votre lieu de r\u00e9sidence vous semble peut-\u00eatre une chose banale \u00e0 consid\u00e9rer, mais ce n'est pas le cas. R\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 la fa\u00e7on dont vous feriez la navette entre votre domicile et votre lieu de travail. Si vous voulez vraiment \u00e9viter les foules, les longues heures de trajet peuvent ne pas \u00eatre une bonne id\u00e9e pour vous. V\u00e9rifiez donc si vous pouvez trouver un logement \u00e0 proximit\u00e9 de votre travail et s'il existe des possibilit\u00e9s de vous y rendre en voiture ou \u00e0 v\u00e9lo. D\u00e9m\u00e9nager dans un nouvel endroit devrait \u00eatre une aventure agr\u00e9able, et les d\u00e9placements quotidiens peuvent tout g\u00e2cher si vous n'y accordez pas suffisamment de r\u00e9flexion.<\/p>
Pour s'adapter aux besoins entra\u00een\u00e9s par la pand\u00e9mie et aux r\u00e9cents confinements, de nombreuses entreprises sont pass\u00e9es au t\u00e9l\u00e9travail. Les employeurs sont \u00e0 pr\u00e9sent conscients du fait que leurs salari\u00e9s peuvent \u00eatre aussi efficaces en travaillant \u00e0 domicile qu'au bureau. Certains salari\u00e9s pr\u00e9f\u00e8rent avoir la possibilit\u00e9 d'avoir au moins quelques jours de travail \u00e0 distance. V\u00e9rifiez si l'entreprise qui vous embauche propose de telles options. Cela vous permettra non seulement de mieux organiser votre emploi du temps, mais aussi de comprendre le niveau de flexibilit\u00e9 que permet l'entreprise.<\/p>
Dans quelle mesure l'entreprise est-elle internationale\u00a0? M\u00eame si l'entreprise qui vous embauche en tant qu'expatri\u00e9 a d\u00e9j\u00e0 une dimension internationale, vous auriez peut-\u00eatre pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 travailler dans un environnement qui n\u00e9cessite plus de contact avec les locaux. Ce qui devrait vous permettre d'am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences linguistiques. D'un autre c\u00f4t\u00e9, une entreprise qui travaille avec des \u00e9trangers sera plus facile \u00e0 int\u00e9grer. Ce sera \u00e9galement plus facile de discuter avec vos employeurs ou vos coll\u00e8gues des questions internationales concernant les visas, l'int\u00e9gration dans le pays et la communaut\u00e9 des expatri\u00e9s.<\/p>
