Le gouvernement n茅erlandais planche sur de nouvelles r猫gles pour r茅guler l'immigration. Dans son viseur, les entreprises recrutant des travailleurs tr猫s qualifi茅s depuis l'茅tranger. Voici ce que vous devez savoir si vous avez pr茅vu de vous expatrier aux Pays-Bas.
Le plan de route pr茅sent茅 par le ministre des Affaires sociales et de l'Emploi Eddy van Hijum est clair聽: r茅duire l'immigration nette et restreindre l'entr茅e sur le territoire aux migrants les plus qualifi茅s. Car, d'apr猫s le ministre, les entreprises profiteraient des r茅mun茅rations plus faibles des jeunes migrants tr猫s qualifi茅s pour les embaucher. En effet, depuis le 1er janvier 2025, le seuil salarial des talents 茅trangers de plus de 30 ans est de 5 988 euros mensuels (1,3 fois le salaire n茅erlandais moyen). Mais il n'est que de 4 171 euros mensuels pour les moins de 30 ans.
C'est ce minimum salarial que le ministre entend relever, pour contraindre les entreprises 脿 revoir leurs calculs, et mieux lutter contre les fraudes. Car ces derni猫res sont cens茅es recruter des 茅trangers uniquement si elles se trouvent r茅ellement en p茅nurie de travailleurs. Or, certaines entreprises embaucheraient des 茅trangers en dehors de ce cadre strict. D'autres les emploieraient pour des emplois dans la restauration, la coiffure ou le m茅nage 鈥� secteurs professionnels dans lesquels le gouvernement veut justement r茅duire le recours 脿 la main-d'艙uvre 茅trang猫re.
Pour s'assurer que les entreprises respectent les r猫gles, le plan minist茅riel envisage des r猫gles et contr么les plus stricts. Le projet doit 锚tre d茅battu avec le Parlement. Les discussions devraient avoir lieu apr猫s les vacances d'茅t茅.
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