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Travailler à Bruxelles

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Mis à jour parNinale 30 Août 2025

Bruxelles, ville multiculturelle et siège des grandes institutions européennes comme l'UE ou l'OTAN, offre un environnement professionnel stimulant et diversifié. Toutefois, le marché y est très concurrentiel et exige souvent la maîtrise de plusieurs langues (français, anglais, néerlandais). Pour les non-Européens, des démarches spécifiques sont nécessaires avant l'arrivée. Voici un aperçu complet pour s'orienter efficacement dans le monde du travail bruxellois.


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Aperçu du marché du travail à Bruxelles

Bruxelles abrite une forte concentration d'institutions internationales, d'ONG, d'entreprises multinationales et de secteurs comme la finance, la ²õ²¹²Ô³Ùé, les sciences, le commerce ou les TIC.

Il existe de nombreux postes à Bruxelles qui sont très bien rémunérés, mais le revers de la médaille est qu'il y a beaucoup de concurrence pour ces postes. Selon le secteur que vous recherchez, vous aurez peut-ê³Ù°ù±ð besoin d'un excellent niveau d'anglais, de français et de néerlandais pour ê³Ù°ù±ð invité à un entretien. Pour d'autres emplois, vous pourrez vous contenter de l'anglais et d'une autre langue si le poste est davantage orienté à l'international. Les ressortissants non européens peuvent avoir plus de mal à trouver un emploi à Bruxelles en raison des règles et réglementations bureaucratiques que les entreprises locales doivent respecter dans le cadre du recrutement d'un employé étranger à l'EU/ l'EEE.

Outre les institutions européennes (qui sont les employeurs les plus importants dans la ville), Bruxelles possède également un important secteur des services. Cela signifie qu'il y existe beaucoup d'opportunités d'emplois dans la finance, les affaires, la ²õ²¹²Ô³Ùé et les services sociaux. Au-delà de cela, il existe aussi une réelle demande pour des ingénieurs, des techniciens, d'employés administratifs, de professionnels de l'informatique et de représentants commerciaux.

Ce contexte génère une forte demande de compétences variées, avec un taux d'emploi des 20Ìý64 ans qui atteignait au 1er trimestre 2025.

Le ³¦³óô³¾²¹²µ±ð à Bruxelles

Malgré un marché du travail dynamique, le ³¦³óô³¾²¹²µ±ð y augmente : il s'établissait à 14,2 % à Bruxelles au 1er trimestre 2025, contre 12,3 % fin 2024. LeÌý³¦³óô³¾²¹²µ±ð des jeunesÌý(15-24 ans) reste élevé, à 16,6 %, tandis que 72,6 % des 20-64 ans sont en emploi.

Comment trouver un emploi à Bruxelles

Organismes d'aide à l'emploi

Il existe de nombreux organismes à Bruxelles qui peuvent vous aider à trouver un emploi.

Les principales structures pour vous accompagner sont :

Actiris

, autrement connu sous le nom d'Office Bruxellois pour l'Emploi, aide les demandeurs d'emploi à trouver du travail à Bruxelles. Il organise des ateliers de rédaction de CV, aide les individus à rédiger des lettres de motivation et leur apprend à postuler pour des postes vacants. Il peut également vous mettre en relation avec des employeurs, qui renseignent gratuitement leurs coordonnées dans la base de données d'Actiris. Comme vous pouvez le constater, Actiris propose des services hautement personnalisés, afin que vous puissiez vous sentir en confiance face à l'emploi.

À la base, leur site Web est en français, mais l'on peut aussi y accéder en néerlandais ou même en anglais. En sus de cela, Actiris propose des brochures et des ±¹¾±»åé´Ç²õ dans 22 langues différentes, et si vous avez besoin d'aide en personne, ils vous suggèrent d'amener un interprète pour faciliter le processus.

SIEP

Le , ou Service d'Information sur les Études & les Professions, dispose de nombreuses ressources utiles et offre de l'orientation professionnelle aux demandeurs d'emploi. Il en existe huit centres autour de Bruxelles.

Vous pouvez soit prendre rendez-vous, soit simplement vous y présenter pour recevoir des conseils. Ils sont ouverts toute l'année, même pendant les vacances scolaires. Mieux encore : leurs services sont gratuits et anonymes. Les membres de leur personnel aident les personnes de tous horizons avec des services personnalisés pour leur assurer les meilleures chances dans le dur monde du travail.

SIEP n'offre pas seulement des conseils de carrière, mais aide également à l'é»å³Ü³¦²¹³Ù¾±´Ç²Ô, à l'insertion socioprofessionnelle, à la protection sociale, à la vie familiale et affective, aux droits politiques et à l'organisation sociale. Le site Web du SIEP est en français.

Werkwinkel Bruxelles

est une organisation à but non lucratif qui dispose de trois centres. Vous pourrez les approcher pour des services d'orientation professionnelle et utiliser leurs bureaux. Ceux-ci sont destinés aux néerlandophones ou aux personnes souhaitant apprendre la langue.

Le site Web de Werkwinkel Brussel n'est disponible qu'en néerlandais. Mais vous pourrez également utiliser la fonction de traduction pour lire facilement des choses en français. Et si vous avez des questions, vous pourrez toujours les appeler ou leur envoyer un courriel pour prendre rendez-vous. Vous pouvez aussi envoyer vos questions par le biais du site Web. Bien que des réunions en présentiel soient disponibles, Werkwinkel Brussel planifiera également des réunions Zoom et Skype si nécessaire.

Bruxelles Formation

Pour les francophones, est également une organisation utile vers laquelle se tourner. Elle a pour vocation de vous préparer à la vie professionnelle et, à cet effet, elle organise de nombreux ateliers utiles.

Sur le site de Bruxelles  Formation, vous avez accès à plus de 600 formations dans des secteurs variés, même sans diplôme, pour les chercheurs d'emploi ou les travailleurs souhaitant se reconvertir.

Si vous ne savez pas encore vers quel métier vous vous orienter, dirigez-vous vers les séances d'information ou la Cité des Métiers, où des conseillers peuvent vous présenter les métiers qui recrutent dans des domaines comme l'HORECA, la logistique, l'informatique, la gestion, la ²õ²¹²Ô³Ùé ou la construction. Vous pourrez ensuite rechercher des programmes ou certifications spécifiques via le catalogue en ligne.

Le VDAB

Le est l'équivalent flamand d'Actiris. L'organisation organise des formations similaires, toutes destinées à aider les demandeurs d'emploi à trouver du travail et à planifier leur carrière.

Ce qu'il y a de génial avec le VDAB, c'est qu'elle ne propose pas uniquement que des sessions de formation en présentiel. L'organisation propose également une large gamme de cours de formation en ligne, des webinaires et des ateliers. Cela permet d'apprendre de chez soi et à son rythme.

Si vous n'avez pas de diplôme de l'enseignement secondaire ou supérieur, vous pourrez étudier gratuitement avec le VDAB pour éventuellement en obtenir un. En tant que demandeur d'emploi, vous conserverez vos allocations de ³¦³óô³¾²¹²µ±ð pendant la durée de vos études. De plus, vous recevrez une aide financière pour vos frais d'inscription ainsi que pour le matériel d'apprentissage. Et si vous avez besoin de déménager et/ou nécessitez les services de garde d'enfants pour terminer vos études, le VDAB vous y aidera.

À noter cependant que le site Internet du VDAB est uniquement disponible en néerlandais.

Le Forem

Le est quant à lui l'équivalent wallon d'Actiris et dispose de nombreux services utiles auxquels les demandeurs d'emploi peuvent avoir recours. Par exemple, vous pourrez vous inscrire en tant que demandeur d'emploi via leur site Web. Non seulement cela vous aidera à conserver vos droits sociaux, mais cela vous permettra également d'utiliser les différents services du Forem.

Une fois inscrit sur le site Web, vous pourrez y rechercher des emplois. Mieux ! Vous pourrez aussi vous faire aider pour la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation. Vous pourrez ensuite y publier un profil en ligne. Sur le site du Forem, vous trouverez des tonnes d'articles à lire. Ceux-ci vous aideront sur des sujets comme « Comment réussir un entretien d'embauche » ou des conseils supplémentaires sur la façon de trouver un emploi.

Ils travaillent avec un certain nombre d'employeurs, qui pourraient remarquer votre profil et vous proposer un entretien. Sinon, vous pourrez profiter des nombreuses autres avenues offertes pour la recherche d'emploi.

Sur ce site, vous pourrez aussi consulter des informations sur diverses entreprises et métiers. Si vous ne savez pas quel chemin emprunter, vous pourrez passer leur test en ligne pour voir ce qui vous convient. De là, vous pourrez ensuite vous inscrire à des formations et à des stages.

Travail temporaire, agences et plateformes

Comme de nombreux emplois à Bruxelles exigent la connaissance du français ou du néerlandais (ou des deux), les personnes qui viennent de s'installer dans la ville peuvent envisager un contrat temporaire avant de trouver l'emploi de leurs rêves.

Il existe différentes agences qui travaillent à Bruxelles. Celles-ci peuvent vous aider à trouver un contrat temporaire. Il n'est pas rare qu'un contrat temporaire se transforme en contrat à durée indéterminée.

Pour plus d'informations sur le travail temporaire à Bruxelles, est un organisme très utile vers lequel se tourner, car il aide les demandeurs d'emploi à développer leurs compétences et les entreprises à trouver des employés qualifiés.

Avec plus de 200 agences pour l'emploi référencées à Bruxelles, bon nombre d'entre elles sont spécialisées dans des secteurs d'emploi spécifiques. Federgon est également spécialisé dans la recherche de travail temporaire. Ce sera un point de départ avantageux qui vous aidera à vous mettre le pied à l'étrier, dès votre arrivée à Bruxelles.

En parallèle, plusieurs plateformes en ligne sont incontournables : , , ainsi que LinkedIn, très utilisé par les recruteurs. Enfin, des salons de l'emploi organisés par Actiris, BECI ou le SIEP permettent de rencontrer directement des employeurs et d'élargir son réseau.

Candidatures spontanées

Envoyer une candidature spontanée, même sans poste ouvert, est une pratique très répandue en Belgique. Sur un marché du travail aussi compétitif que celui de Bruxelles, cette approche proactive peut réellement faire la différence. Elle demande parfois de la patience, mais peut aboutir à un entretien voire à une offre d'emploi.

Pour maximiser vos chances, ciblez les entreprises qui vous intéressent, identifiez la bonne personne de contact et adaptez votre CV ainsi que votre lettre à la langue appropriée (français, néerlandais ou anglais selon le contexte). Ce réflexe, qui surprend souvent les nouveaux arrivants, fait pourtant partie intégrante de la culture du recrutement en Belgique.

Institutions européennes et administrations belges

Bruxelles concentre un grand nombre d'emplois liés aux institutions européennes. Les candidatures passent par l'EPSO, qui recrute pour la Commission, le Parlement et les agences de l'UE.

Pour les postes au sein des administrations belges, plusieurs portails existent : Selor (´Úé»åé°ù²¹±ô), Jobpunt Vlaanderen (gouvernement flamand) et la Fédération Bruxelles-Wallonie pour les offres régionales et communautaires.

Autres secteurs fortement porteurs

Outre les secteurs publics ou institutionnels, Bruxelles montre une forte demande dans des domaines variés : ²õ²¹²Ô³Ùé, é»å³Ü³¦²¹³Ù¾±´Ç²Ô, ingénierie, services sociaux, finance, immobilier, ainsi que les entreprises internationales.

Selon Statbel, au premier trimestre 2025, plus de trois quarts () des offres d'emploi en Belgique se concentrent dans cinq secteurs : non marchand, sciences et services administratifs, commerce de gros et de détail, industrie, construction. Plus précisément : la construction présente le taux de vacance le plus élevé (7,07 %). Le taux le plus bas est observé dans le non-marchand (3 %).

Permis de travail en Belgique

Si vous êtes un citoyen de l'UE, de l'EEE ou de la Suisse, vous n'aurez pas besoin de demander un visa de travail. Vous pourrez simplement emménager à Bruxelles, postuler à un emploi et commencer à travailler sans problème. Cela vaut également pour toute personne qui a un permis de séjour permanent illimité.

Les ressortissants hors UE doivent obtenir un permis unique (séjour + travail).

Il y a aussi ce qu'on appelle la carte bleue, qui est réservée aux migrants hautement qualifiés, ainsi que la carte professionnelle indépendante. Certains de ces permis de travail doivent ê³Ù°ù±ð demandés avant même d'entrer sur le sol belge, donc si vous n'avez pas encore déménagé, il est impératif de régler vos papiers avant d'envisager d'emménager à Bruxelles.

Nous avons un article complet sur les permis de travail en Belgique, alors lisez-le pour plus d'informations sur la façon de travailler légalement à Bruxelles.

Salaires et conditions de travail à Bruxelles

Bruxelles a une main-d'Å“uvre hautement qualifiée, donc les salaires sont généralement assez é±ô±ð±¹Ã©²õ. En même temps, il y a également un taux d'imposition très élevé. C'est donc une bonne idée de calculer ce que vous rapporterez à la maison chaque mois avant d'accepter une offre d'emploi à Bruxelles.

Les taxes, par exemple, peuvent atteindre 45 %. Pour contrer cela, les entreprises belges offrent souvent un large éventail d'avantages sociaux en plus du salaire de base. Alors que certains vous donnent une indemnité de transport et vous paient un abonnement à une salle de sport, d'autres vous fournissent une voiture de société, vous offrent des bons de restauration et paient également votre contrat de téléphone. Tous ces avantages sociaux sont autant de moyens pour l'entreprise de vous payer de manière à ce que vous n'ayez pas à payer encore plus d'impôts sur le salaire que vous ramenez à la maison.

En 2025, le salaire brut moyen en Belgique est de 4 318 € par mois, avec un revenu médian de 3 850 €. Bruxelles reste la région la mieux rémunérée avec environ brut mensuel en moyenne.

Le salaire minimum s'élève désormais à par mois. Les secteurs les plus rémunérateurs sont la ±èé³Ù°ù´Ç³¦³ó¾±³¾¾±±ð, la finance, les TIC et la pharmaceutique. Dans l'industrie chimique, les salaires avoisinent 5247 € brut mensuel.

Il est toutefois difficile de comparer directement les salaires des expatriés et ceux des locaux, car plusieurs facteurs entrent en ligne de compte : secteur, niveau de responsabilité, expérience, formation, nationalité, type de contrat, etc. Il est recommandé de se renseigner auprès de syndicats, d'organisations professionnelles ou de contacts sur place pour affiner vos attentes

La durée hebdomadaire de travail est en moyenne de 38 à 40 heures, avec environ 20 jours de congés payés auxquels s'ajoutent les jours fériés et un pécule de vacances. Bruxelles combine donc des salaires bruts é±ô±ð±¹Ã©²õ avec une fiscalité lourde, équilibrée par de solides avantages sociaux.

Bon à savoir :

Les congés payés sont acquis selon l'ancienneté (par exemple, 20 jours après une année complète de travail). Les nouveaux arrivants peuvent commencer avec un congé sans solde.

Impôts à Bruxelles

À votre arrivée à Bruxelles, vous pourriez ê³Ù°ù±ð surpris en constatant que vous ne gardez qu'environ la moitié de votre salaire brut, comme indiqué plus haut. En 2025, la Belgique applique un système fiscal progressif dont les taux varient selon plusieurs critères : votre revenu imposable, votre état civil, vos personnes à charge, ou encore la région où vous résidez.

En 2025, sont les suivantes :

  • 25  % : de 0 à 15 820 € ;
  • 40  % : de 15 820 à 27 920 € ;
  • 45  % : de 27 920 à 48 320 € ;
  • 50 % : plus de 48 320 €.

Les fonctionnaires de l'UE ou de l'OTAN sont généralement exonérés de l'impôt belge sur le revenu, une information cruciale pour ces catégories de travailleurs.

Code vestimentaire et étiquette professionnelle à Bruxelles

Les apparences comptent beaucoup en Belgique. Lors d'un rendez-vous professionnel, il vaut mieux ê³Ù°ù±ð trop soigné que trop décontracté. Les hommes portent généralement une veste et des chaussures élégantes, tandis que les femmes privilégient un tailleur ou une robe sobre. Les couleurs sombres et neutres sont préférées aux tenues voyantes, même si certaines entreprises, notamment dans les secteurs créatifs, tolèrent un style plus casual (jeans, t-shirt). Dans certaines professions, l'uniforme reste de mise.

La ±è´Ç²Ô³¦³Ù³Ü²¹±ô¾±³Ùé est essentielle : arriver à l'heure est un signe de respect et de fiabilité. Les salutations se font presque toujours par une poignée de main ferme, accompagnée d'un sourire. Adresser la parole en français ou en néerlandais selon l'interlocuteur, voire en anglais dans un contexte international, est apprécié. Le vouvoiement reste la norme jusqu'à ce que l'on vous invite à passer au tutoiement.

Enfin, le style de management varie selon les régions : les employeurs flamands privilégient souvent un fonctionnement participatif et consensuel, avec une délégation des responsabilités. En Wallonie, la culture est plus ³ó¾±Ã©°ù²¹°ù³¦³ó¾±±ç³Ü±ð, avec des rôles bien définis et une communication plus verticale. Dans les organisations internationales, les pratiques peuvent refléter la culture dominante du pays d'origine de l'entreprise.

Bruxelles offre un riche éventail d'opportunités professionnelles dans un environnement dynamique et international. Toutefois, le marché y est très compétitif. Il est fondamental de combiner °ùé²¹³¦³Ù¾±±¹¾±³Ùé (candidatures spontanées, réseaux…), ±è°ùé±è²¹°ù²¹³Ù¾±´Ç²Ô (formations, organismes d'aide…) et bonne connaissance du contexte local (salaires, impôts, codes sociaux). Avec organisation et persévérance, construire une carrière enrichissante à Bruxelles est tout à fait possible.

Nous faisons de notre mieux pour que les informations fournies dans nos guides soient précises et à jour. Si vous avez toutefois relevé des inexactitudes dans cet article, n'hésitez pas à nous le signaler en laissant un commentaire ci-dessous et nous y apporterons les modifications nécessaires.

A propos de

Nina Potentier est consultante indépendante avec plus de trois ans d’expérience auprès de clients français et internationaux. Elle a étudié le business management à l’IÉSEG à Lille, avec une spécialisation en marketing digital, et a passé un semestre en échange universitaire à Valence. Elle a également découvert le monde professionnel en Belgique lors d’une expérience à Bruxelles. Pendant son temps libre, elle apprécie faire de la photographie, du sport et passer du temps près de la mer.

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