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Visas professionnels au Panama

Professional visas in Panama
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Mis à jour parMaria Zubarevale 10 Septembre 2025

Pour travailler au Panama, les étrangers doivent obtenir un visa approprié et un permis de travail. Le pays offre divers types d'autorisations de travail ; certaines peuvent mener à la résidence permanente, tandis que d'autres non. Une recherche approfondie et un conseil juridique sont essentiels pour sélectionner la catégorie de visa la plus appropriée.

Le Panama favorise le commerce mondial, les investissements étrangers, l'aide humanitaire et les traités bilatéraux avec d'autres pays. En conséquence, divers types de visas de travail sont disponibles ici, chacun avec des exigences et des avantages différents.

Le pays dispose d'une liste de professions protégées réservées exclusivement aux Panaméens. Parmi ces professions figurent la médecine, la psychologie, le droit, la dentisterie, la sociologie, l'agronomie, la comptabilité, l'architecture et 'ԲéԾ. Les ressortissants étrangers ne sont pas autorisés à demander un statut d'immigration lié au travail ou à exercer dans ces domaines. Certains étrangers contournent cette réglementation en travaillant sous la licence d'une entreprise panaméenne. Cependant, ils ne peuvent pas obtenir leur certification pour offrir des services indépendants.

Selon le type de visa, soit l'employeur, soit l'étranger prendra en charge les démarches légales. Obtenir une autorisation de travail peut être complexe et prendre du temps. Une recherche préliminaire est nécessaire pour définir vos options. De plus, la collaboration avec des avocats spécialisés en immigration est essentielle pour une transition réussie vers la main-d'œuvre du pays.

Les employeurs sont responsables de la gestion de certains types d'autorisations de travail. Ces visas incluent l'accord de Marrakech, ainsi que les visas pour 10 % de la main-d'œuvre et les visas techniques. Les entreprises ont généralement des conseillers juridiques pour les aider dans ces démarches. Dans de tels cas, la validité du permis est liée à la durée du contrat de travail.

Certains permis, tels que le visa des Nations Amies et le Traité Panama-Italie, permettent aux étrangers de postuler de manière indépendante. Engager un avocat en immigration est essentiel. Bien que cela implique des coûts supplémentaires, l'assistance est précieuse. Les avocats locaux connaissent les exigences et les processus au sein des institutions gouvernementales. Ils peuvent également avoir des relations personnelles avec les fonctionnaires, ce qui peut aider à assurer une progression fluide de votre dossier. Parfois, le bon remplissage des formulaires d'immigration peut faire une différence significative. Naviguer seul dans ces questions peut être difficile.

Types de visas de travail au Panama

Visas pour les travailleurs d'entreprises privées régulières

Visa pour les employés étrangers dans 10 % du personnel régulier au Panama

permis de résidence permet aux entreprises privées d'embaucher du personnel étranger pour des rôles de confiance au sein de 10 % de leurs effectifs réguliers. Cette autorisation provisoire est valable pour deux ans. Après cette période, une demande de résidence permanente est autorisée.

Visa d'expert ou de technicien dans 15 % du personnel d'une entreprise au Panama

Cette option de résidence est destinée aux spécialistes techniques. Elle permet aux étrangers d'assumer des rôles clés au sein d'une entreprise panaméenne, tels que la supervision des opérations ou la gestion de départements spécifiques. Ce permis provisoire est valable pour deux ans. Par la suite, les individus peuvent demander la résidence permanente dans le pays.

Visa des Nations Amies

Les ressortissants de 50 “nations amies” peuvent opter pour ce visa s'ils prouvent des liens économiques, professionnels ou d'investissement avec la République du Panama. Pour se qualifier, les candidats doivent obtenir une offre d'emploi ou un contrat de travail avec une entreprise locale. Les individus peuvent demander la résidence permanente deux ans après la date d'approbation initiale.

Visa de travail dans le cadre de l'accord de Marrakech

Ce visa ne permet pas de demander la résidence permanente. Les candidats peuvent recevoir une autorisation d'un an, renouvelable annuellement jusqu'à six ans, et un permis de travail. L'organisation doit employer entre trois et dix citoyens panaméens. De plus, le salaire de l'employé étranger doit dépasser 1 000 USD par mois.

Visa pour les employés des compagnies aériennes basées au Panama

Les travailleurs de l'aviation peuvent obtenir une résidence temporaire renouvelable pour une durée allant jusqu'à six ans. Le candidat doit présenter la documentation suivante :

  • Un contrat de travail confirmant un salaire supérieur à 1 000 USD par mois, approuvé par Mitradel (Ministère du Travail et du Développement de la Main-d'œuvre) ;
  • Une certification de l'Autorité de l'Aviation Civile du Panama confirmant les qualifications du candidat pour travailler dans le secteur de l'aviation ;
  • La certification de la compagnie aérienne confirmant que les compétences spécialisées de l'employé étranger ne sont pas disponibles localement.

Visas pour les travailleurs des entreprises à régime spécial

Les entreprises sous régime spécial reçoivent des avantages du gouvernement panaméen. Actuellement, les régimes spéciaux suivants existent dans le pays :

  • Régimes SEM et EMMA ;
  • la Cité du Savoir (Ciudad del Saber) ;
  • Panama Pacifico ;
  • Zone franche de Colón ;
  • Zone franche de Barú ;
  • autres zones de libre-échange.

Visa pour les travailleurs des entreprises SEM

Le SEM (Système de Sièges de Sociétés Multinationales) est un régime fiscal spécial créé en 2007. Il vise à positionner le Panama comme un centre d'affaires régional grâce à des politiques qui favorisent les investissements internationaux. Les sociétés multinationales sont de grandes entreprises qui opèrent dans de nombreuses juridictions et maintiennent des sièges centraux.

Les sociétés SEM établies au Panama bénéficient d'un processus d'immigration simplifié pour les cadres étrangers. Le cadre juridique de soutien assure des procédures fluides. Ces employés n'ont pas besoin d'un permis de travail distinct de Mitradel. Ce statut de résident temporaire renouvelable est accordé pour une durée allant jusqu'à cinq ans. De plus, il offre la possibilité de demander la résidence permanente.

Visa pour les travailleurs des entreprises EMMA

L'EMMA (Entreprises Multinationales pour la Fourniture de Services Liés à la Fabrication) est un régime spécial conçu pour établir des centres logistiques de fabrication légère et de reconditionnement dans le pays. Comme le SEM, ce régime offre des avantages fiscaux et favorise les investissements internationaux et la création d'emplois.

Le personnel étranger de ces entreprises peut obtenir des visas temporaires pour une durée allant jusqu'à cinq ans. Par la suite, ils peuvent demander la résidence permanente. Un permis de travail distinct de Mitradel n'est pas nécessaire pour ce visa de travail.

Visas pour les travailleurs de Panama Pacifico

Cette zone située sur l'ancienne base aérienne de l'US Air Force Howard offre des incitations fiscales et des exemptions de droits d'importation.

Le visa temporaire de Panama Pacifico est destiné au personnel étranger qui représente 10 % de la main-d'œuvre d'une entreprise. Valable pour 5 ans, ce statut provisoire offre une voie vers la résidence permanente.

Visa pour le personnel des zones franches du Panama

Les zones franches du Panama offrent des emplacements stratégiques, des exonérations fiscales, des procédures douanières simplifiées et un environnement commercial favorable.

Le pays compte plusieurs zones franches, y compris les zones franches de Colón et de Barú. Les travailleurs étrangers dans ces zones peuvent demander des permis de résidence et de travail, valables pour la durée de leur contrat de travail.

Le visa de la Cité du Savoir

La Cité du Savoir de Panama (Ciudad del Saber), une ancienne base militaire américaine, est un centre d'innovation situé à la périphérie de la capitale. Elle abrite des institutions de recherche, des universités, des entreprises technologiques et des organisations internationales. La Cité du Savoir bénéficie d'avantages fiscaux similaires à ceux de la Zone franche de Colón, le deuxième plus grand centre de distribution au monde.

Les investisseurs louant un espace de bureau ou un bâtiment dans les installations de la Cité du Savoir peuvent obtenir des visas de travail pour leurs employés.

Les visas de la Cité du Savoir se répartissent dans les catégories suivantes :

  • Chercheur ;
  • Enseignant ;
  • Propriétaire d'entreprise ou cadre ;
  • Technicien.

Cette résidence temporaire doit être renouvelée annuellement pour une durée allant jusqu'à six ans.

Visa pour les employés des centres d'appels

Les centres d'appels à des fins d'exportation commerciale peuvent embaucher des ressortissants étrangers pour des rôles de confiance, ainsi que des postes de cadres experts et de techniciens. Cette résidence temporaire est renouvelable pour une durée allant jusqu'à six ans.

Autres visas de travail

Visa culturel, sportif ou éducatif

Les employeurs peuvent embaucher des citoyens étrangers pour des projets ponctuels dans les domaines suivants :

  • Culture ;
  • Musique ;
  • Arts ;
  • Éducation ;
  • Sports ;
  • Sciences ;
  • Domaines techniques et professionnels.

Le séjour du candidat dans le pays doit être d'au moins 15 jours calendaires. Une preuve d'hébergement et un billet de retour sont requis. De plus, l'employeur doit faire un dépôt de garantie de 250 USD en faveur du Service National de Migration du Panama. Si la demande concerne un groupe de plus de 30 ressortissants étrangers, le dépôt de garantie est de 7 500 USD.

Cette autorisation est valable pour une durée maximale de trois mois et peut être prolongée pour trois périodes supplémentaires de la même durée. Après ces extensions, les employés doivent changer de catégorie de visa. Ils doivent demander un visa de personnel spécialisé ou technique, soumis à la limite de 15 % de la main-d'œuvre de l'entreprise.

Visa pour travailleurs domestiques

Les citoyens et résidents du Panama peuvent embaucher des travailleurs domestiques étrangers, tels que des femmes de ménage, des cuisiniers, des chauffeurs, des jardiniers et des nounous. Ce visa est valable pour un an et peut être renouvelé jusqu'à quatre fois tant que le candidat continue de travailler avec le même employeur.

Exigences générales pour les visas de travail au Panama

Les exigences pour les visas de travail panaméens varient selon le type d'autorisation. Cependant, certains documents sont similaires pour tous les types :

  • Procuration autorisant un avocat local à gérer le dossier ;
  • Formulaires de demande ;
  • Copie complète du passeport, authentifiée par un notaire panaméen ;
  • Trois photos format passeport ;
  • Certificat de casier judiciaire, apostillé ou légalisé par le pays d'origine du candidat (ou le pays des cinq dernières années de résidence) ;
  • Certificat de santé délivré par un médecin panaméen agréé ;
  • Paiement des frais du Trésor National et du Service National de Migration ;
  • Déclaration sous serment de l'historique personnel ;
  • Contrat de travail, enregistré auprès de Mitradel ;
  • Lettre de responsabilité de l'entreprise, certifiant le poste du candidat, les services fournis, le salaire et la durée de l'emploi, signée par le représentant légal de l'entreprise.

Cette liste n'est pas exhaustive. Les exigences peuvent varier selon le type de visa de travail. L'employeur peut également avoir besoin de fournir des documents, tels que l'avis d'exploitation de l'entreprise et la certification du Registre Public. Des frais supplémentaires et des documents peuvent s'appliquer pour les personnes à charge (conjoints, enfants, parents).

Les délais de traitement des visas de travail au Panama varient de deux à six mois. Après avoir reçu les résolutions d'approbation, les candidats obtiennent une carte de résident temporaire. La résidence permanente, disponible par certaines catégories de visas de travail, nécessite un processus de demande distinct à la fin de la période provisoire. L'approbation finale peut prendre six mois supplémentaires.

Obtenir un permis de travail au Panama

Il est crucial de se rappeler que la plupart des visas de travail panaméens nécessitent une demande de permis de travail. Les exceptions incluent les visas SEM et EMMA, ainsi que ceux pour les artistes embauchés par le gouvernement. Une fois que le statut d'immigration d'un étranger est approuvé, l'avocat gérant le dossier doit demander un permis de travail auprès de Mitradel.

Exigences pour le permis de travail

Les exigences pour le permis de travail varient selon le programme de résidence de l'étranger. Les exigences générales incluent :

  • Procuration autorisant un avocat local à gérer le dossier ;
  • Formulaire de demande ;
  • Un certificat délivré par le Service National de Migration indiquant le statut du candidat ;
  • Copie du passeport ;
  • Copie de la carte de résident panaméenne ;
  • Quatre photos format passeport.

Lorsque Mitradel approuve la demande, l'étranger recevra une carte d'identité de permis de travail valable pour la durée du statut d'immigration.

Risques de travailler illégalement au Panama

Les autorités panaméennes sont strictes en matière de lois sur l'emploi. Le respect des réglementations est nécessaire pour une existence paisible dans ce pays. Certaines personnes contournent les procédures d'immigration car elles ne trouvent pas de type de visa 岹é à leur cas. Certaines organisations prennent également le risque d'embaucher des travailleurs sans les papiers adéquats, car la main-d'œuvre illégale a tendance à être moins chère. Cependant, travailler au Panama sans visa de travail ou permis valide peut entraîner de graves conséquences, notamment :

  • Expulsion : Si vous travaillez illégalement et que vous êtes découvert, vous pouvez être expulsé et interdit de séjour dans le pays.
  • Amendes pour l'employeur : Si une entreprise emploie des travailleurs illégaux, elle peut être soumise à des sanctions.
  • Absence de prestations d'indemnisation des travailleurs : Si vous travaillez illégalement, vous n'êtes pas protégé par la législation du travail panaméenne ni couvert par le système de sécurité sociale. Si vous êtes blessé ou invalide lors de vos activités professionnelles, vous ne pourrez pas recevoir de soutien du gouvernement.
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Conclusion

Le Panama est un centre d'affaires régional qui favorise la croissance grâce à des politiques d'immigration accueillantes. Les investisseurs, professionnels, nomades numériques et retraités du monde entier appellent ce pays leur maison. Assurer votre statut de travail légal est crucial si vous prévoyez de travailler ici. Le Panama offre une variété de types de visas pour différents scénarios. Les avocats spécialisés en immigration peuvent vous aider à choisir la meilleure option et à vous intégrer sur le marché du travail local. Employeurs et employés doivent être conscients des exigences nécessaires et des risques du travail illégal.

Liens utiles :

(Ministère du Travail et du Développement de la Main-d'œuvre)

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A propos de

Maria Zubareva est une rédactrice et éditrice indépendante originaire de Russie. Après avoir vécu dans plusieurs pays, elle est maintenant basée à Panama City, au Panama, où elle offre des perspectives expertes sur la vie d'expatrié et les voyages.

Commentaires

  • mevoy
    mevoyil y a 10 ans(Ѵǻ徱ھé)
    ""Tous vos documents doivent être authentifiés et notariés auprès des autorités panaméennes dans votre pays d'origine avant d'être présentés."" Pas claire cette phrase. : authentifiés ou et par qui?

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