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Ingénieur de formation génie industriel

Fraazko

Bonjour à tous,


Je suis actuellement alternant en amélioration continue en logistique (formation genie industriel des mines) au sein d'un groupe cosmétique international en France.


Et je commence à réfléchir, bien qu'il me reste du temps, s'il est assez simple de trouver du travail en Suisse dans ma filière qui en soit est très généraliste. Mais en tant que futur jeune diplômé, est ce qu'il y a vraiment de l'intérêt de la part des entreprises ? Ou bien faut-il faire preuve d'expérience assez conséquente pour essayer d'être embaucher ?

J'ai également pu lire qu'il était fortement recommandé de devenir résidant, les frontaliers sont-ils vraiment détestés à ce point ?


Je remarque qu'il y a beaucoup de candidats en général sur les postes.


Merci à ceux qui auront lu ce message, au plaisir d'échanger avec vous.

Voir aussi

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PIRLET Anne Françoise

Bonjour à tous,
Je suis actuellement alternant en amélioration continue en logistique (formation genie industriel des mines)  ...
-@ismaelezzehraoui


Je peine à comprendre: voulez-vous dire que vous êtes étudiant à Mines Paris de L'Université PSL (Paris Sciences & Lettres), école d'Ingénieurs familièrement appelée

X Mines. Sachez qu'en Suisse cette école n'est pas forcément célèbre: il faudra être plus précis dans vos communications... Et je suppose que votre spécialité n'a rien à voir avec l'exploitation minière ?


Où en êtes-vous de vos études, et quand serez-vous diplômé ? Un stage en Suisse serait un excellent marche-pied... La Suisse s'est retirée d'Erasmus en 2014, mais les Hautes Ecoles Suisses sont encouragée à nouer des programmes d'échanges et de partenariat internationaux avec des Hautes Ecoles de l'étranger. Commencez par voir auprès du service des relations internationales de votre école s'ils n'ont pas des partenariats en Suisse, avec l'EPFL (Ecole polytechnique de Lausanne) , ou l'EPFZ (Ecole polytechnique de Zurich), ou des Ecoles d'Ingénierie HES (Hautes Ecoles spécialisées), ou encore des entreprises suisses... Parmi les "alumni" de votre école, certains travaillent peut-être en Suisse et vous pourriez peut-être les contacter pour un stage; etc.

Fraazko

@PIRLET Anne Françoise

Je vous remercie pour votre réponse Anne Françoise, je m'excuse si je n'ai pas été clair.

Non il s'agit des mines Saint Étienne, il ne s'agit pas de la meilleure école mais elle ne se classe pas trop mal.

J'entame ma 2eme année d'apprentissage, plus précisément bac+4.

Merci pour votre aide, j'ai en effet remarqué que d'anciens étudiants travaillent également en Suisse, je vais essayer de me rapprocher d'eux.

Enfin, non ma spécialité n'a rien à voir avec l'exploitation minière.

PIRLET Anne Françoise

Donc, vous avez un peu de temps pour "réseauter" et affiner votre profil... Et pour étudier le marché de l'emploi suisse.


Attention, pour faire des recherches internet efficaces en Suisse depuis l'étranger, il faut se connecter sur le domaine ET NON sur le google de votre pays, auquel vous êtes automatiquement connecté depuis celui-ci, en l'occurrence google.fr

Faites ensuite, par exemple, la recherche

Suisse ingénieur industriel emploi

(ce serait mieux encore d'indiquer un domaine de prédilection ! )

Et les offres apparaissent.


Beaucoup de plateformes reçoivent les candidatures spontanées. De même que les grandes et moyennes entreprises disposant d'un site internet avec une rubrique "Carrières" ou "Jobs".


Les entreprise suisses sont très informatisées et elles communiquent surtout par e-mail. Essayez d'avoir une adresse mail @.ch ou plus facilement @.com (type Gmail par ex.).


Le temps venu (ou pour trouver un stage), vous devriez donc établir un doc. pdf contenant votre lettre de motivation expliquant votre intérêt spécifique pour le poste et surtout pour l'entreprise concernée (du coup, il faudra l'adapter selon l'entreprise !) ; un autre avec votre CV (détaillé sur les compétences concrètes; max. 2 pages A4, pas forcément 1 seule comme en France) , certificats de travail, diplômes, permis de conduire, casier judiciaire; et un troisième réunissant les 2 précédents. Si vous le pouvez, indiquez aussi les coordonnées d'une ou deux personnes de référence qui sont d'accord de dire du bien de vous (vérifiez cela avec elles auparavant). En Suisse, au delà des qualifications, les certificats de travail (de même que les évaluations de stage) sont TRES, TRES importants; le salarié est en droit d'en réclamer un en tout temps, même s'il demeure dans l'entreprise. Ils ne sont pas aussi laconiques qu'en France ou en Belgique, et s'apparentent plutôt à des lettres de recommandation. Ils sont parfois codés:

  • M. Dupond se montre toujours très jovial envers ses collègues = Il passe son temps à bavarder à la machine à café
  • Le comportement de Mlle Dupuis a toujours été très correct envers les patients et les collègues = elle a fait le minimum syndical et nous ne vous la recommandons pas.

... Donc, je ne saurais trop vous encourager à demander des certificats de travail auprès des ex RH, mais aussi responsables hiérarchiques, maîtres de stage/tuteur/mentor/directeur de mémoire/etc. S'ils ne comprennent pas ce qu'ils doivent rédiger, demandez carrément une lettre de recommandation.


Pour les diplômes, inutile de remonter à Mathusalem, ou en tout cas à avant le Bac. , ou bien à avant votre toute première qualification professionnelle.

Faites un CV plutôt

-²¹²Ô³Ù鳦³ó°ù´Ç²Ô´Ç±ô´Ç²µ¾±±ç³Ü±ð,

-concrets: quels projets, quels réalisations, quels logiciels/applications/langages de code utilisés ...

-mettre en premier et en évidence les aspect administratifs en lien avec l'obtention de l'autorisation de travail et de séjour: nationalité, état civil, adresse (si possible en Suisse...), n° de téléphone (si possible suisse car tous les postes internes d'une entreprise n'ont pas l'accès direct à l'international).


Même pour les non frontaliers, l'association GTE-Groupement transfrontalier européen propose à ses membres beaucoup de services utiles

Je précise que je n'ai aucun intérêt personnel à promouvoir le GTE et que je n'en suis pas membre.


Vous pourrez être embauché comme ingénieur sur base de votre diplôme français, sans autre démarche de reconnaissance à faire. Néanmoins pour rassurer vos futurs employeurs, le SEFRI (Secrétariat d'Etat à la Formation, la Recherche et l'Innovation) recommande, pour les diplômes étrangers des professions non règlementées, de faire établir par ses services une attestation de niveau … qui vous évitera, le cas échéant, d'être moins payé que vos collègues suisses. Coût de l'Attestation : 150 CHF.


L'Attestation du niveau de compétence est un donc document établi par le SEFRI qui a pour but de renseigner les écoles, les futurs employeurs ou les autorités sur le niveau du diplôme étranger dans le système de formation suisse:


Notons au passage qu'Ingénieur civil (dans certains cantons) et Architecte sont des professions réglementées en Suisse, mais pas Ingénieur industriel.

Et que "Ingénieur formé en alternance" me paraît s'apparenter à Ingénieur HES en Suisse.


Pour faciliter vos démarches, je vous suggère de demander à votre école, en plus de votre diplôme, de vous délivrer le Diploma Supplement ou Supplément au diplôme - Vous y avez droit:

Ce descriptif de votre formation facilitera grandement en Suisse la reconnaissance, et aussi la lisibilité par votre employeur de votre diplôme. Idéalement, en vue de toute votre future carrière professionnelle, ce serait bien de l'obtenir en français, en anglais et en allemand, mais il faut voir avec votre école comment elle est organisée. En tout cas, NE QUITTER PAS LA FRANCE SANS.

Fraazko

Je vous remercie grandement pour le temps que vous accordez à mes questions. Je prends bien note de tout cela.

Bonne journée à vous