R茅mun茅ration et composition des salaires au Maroc

Cheryl Moderateur

Membre depuis le 15 Octobre 2018

CherylModerateur22 Octobre 2025 05:32:55

14580

Bonjour 脿 tous,

Comprendre le fonctionnement et la composition des salaires au Maroc peut faciliter votre vie professionnelle pendant votre expatriation. Pour aider les expatri茅s et futurs expatri茅s 脿 mieux appr茅hender les diff茅rences entre salaire brut et salaire net, nous vous invitons 脿 partager votre exp茅rience :

Comment est compos茅e votre r茅mun茅ration au Maroc : salaire, primes, 13猫me mois鈥�?

Quels sont les avantages courants ou obligatoires : transport, assurance sant茅, retraite鈥�?

Quelles sont les charges ou cotisations 脿 pr茅voir, principalement si elles sont d茅duites 脿 la source ?

A quelle fr茅quence les salaires sont-ils g茅n茅ralement vers茅s au Maroc ?

Est-il courant ou accept茅 de n茅gocier son salaire ou ses avantages ?

Y a-t-il des diff茅rences notables entre la structure de salaire des expatri茅s et des locaux ?

Merci pour votre contribution.

Cheryl
L鈥櫭﹒uipe 禁漫天堂

Voir aussi

Offres d'emploi au Maroc D茅marrer une entreprise au Maroc Travailler au Maroc en tant que nomade digital Travailler 脿 Marrakech Travailler 脿 Tanger Agences de recrutement au Maroc Agences d'int茅rim au Maroc

惭颈迟丑颈茅 Expert Maroc

Membre depuis le 19 Mai 2013

惭颈迟丑颈茅Expert Maroc24 Octobre 2025 01:35:52

6185

La r茅mun茅ration au Maroc est principalement compos茅e d'un salaire de base, mais peut inclure diverses primes telles que la prime d'anciennet茅 (l茅gale) et, selon les entreprises, des primes de fin d'ann茅e (comme le 13猫me mois), de performance, de panier, de risque, etc. Les entreprises sont l茅galement tenues d'inclure la prime d'anciennet茅 dans la r茅mun茅ration si les conditions sont remplies, tandis que d'autres primes comme le 13猫me mois sont facultatives et d茅pendent de l'employeur.

Composants obligatoires :

Salaire de base : Le montant fixe de la r茅mun茅ration, auquel s'ajoutent d'autres 茅l茅ments.

Prime d'anciennet茅 : Pr茅vue par le Code du travail marocain, elle est vers茅e mensuellement et calcul茅e sur la base du salaire brut, en fonction de la dur茅e de service. Son montant augmente progressivement avec l'anciennet茅.

Composants facultatifs (d茅pendent de l'entreprise)

13猫me mois (ou prime de fin d'ann茅e) : Une prime facultative vers茅e en fin d'ann茅e, souvent 茅quivalente 脿 un mois de salaire.

Primes de performance : Vers茅es pour r茅compenser des objectifs individuels ou d'茅quipe atteints, elles peuvent 锚tre trimestrielles, semestrielles ou annuelles.

Prime de panier : Une indemnit茅 pour couvrir les frais de repas lorsque le salari茅 travaille au-del脿 des horaires normaux.

Prime de risque : Pour les professions comportant des risques sp茅cifiques.

Prime de nuit : Pour les employ茅s travaillant de nuit.

Prime d'assiduit茅 : Vers茅e aux employ茅s ayant un bon taux de pr茅sence.

Prime de projet : Attribu茅e pour la r茅alisation de projets majeurs.

A noter que dans la pratique, les composants facultatifs ne sont pas tr猫s fr茅quents...