RESSOURCE HUMAINE -
Professionnelle confirmée des ressources humaines, spécialisée en recrutement et gestion des talents, je souhaite aujourd'hui m'investir dans un poste d'adjointe de direction au sein d'une structure à forte dimension humaine. Mon parcours m'a permis de développer des compétences transverses en coordination, gestion des équipes, suivi administratif et accompagnement du changement. Engagée et organisée, je souhaite contribuer activement à la performance et au bon fonctionnement d'un établissement, en apportant mon sens de l'écoute, ma rigueur, et ma capacité à fédérer les équipes autour de projets porteurs de sens.
Organisation & coordination
Gestion de projets transverses RH et recrutement Suivi administratif, reporting, tableaux de bord Gestion des priorités, optimisation du temps et des ressources
Pilotage stratégique
Élaboration et mise en œuvre de plans d’action Développement et suivi d’indicateurs de performance Soutien à la prise de décision et accompagnement du changement
Communication & posture de direction
Interface avec les parties prenantes internes et externes Excellente communication écrite et orale Leadership bienveillant, sens du service et diplomatie
